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    《临时工劳动合同》

    2018-03-16 09:02:51 名人名言 0 评论

    pk10个人投注心得分享 www.bdzq60.com 性质:_______________________

    地址:_______________________

    法定代表人:_________________

    乙方(劳动者)姓名:_________

    性别:_______________________

    年龄:_______________________

    民族:_______________________

    文化程度:___________________

    籍贯:_________省__________市

    现住址:_____________________

    属于:农业人口 非农业人口

    居民身份证号码:_____________

    甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

    第一条合同期限

    合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    第二条生产(工作)任务

    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

    第三条生产(工作)条件

    根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动?;び闷罚篲________,保健食品费:_________元。

    第四条劳动纪律

    甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

    第五条劳动时间与劳动报酬

    劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

    劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资:法定节日为________元,公休假和平日为_________元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________。

    在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_________元,作为基本生活费用。

    第六条社会保险福利待遇

    1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

    3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。临时工劳动合同

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

    第七条合同的变更、终止、解除

    1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

    2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。临时工劳动合同

    3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

    (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

    (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

    4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效?;ご胧┧鸷と松硖褰】档?

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